Descriere

•    RELATII INDIVIDUALE DE MUNCA - SUBIECTE
•    SEMESTRUL I

•    CIM  reprezinta: contractul în temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, în schimbul unei remuneratii denumita salariu.
•    CIM  este un contract cu titlu: (- Oneros
•    CIM  este un act juridic de drept al: - Dreptul muncii.
•    84. CIM poate fi încheiat pe durata determinata numai în urmatoarele cazuri:
•    înlocuirea unui salariat în cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei în care acel salariat participa la greva;
•    cresterea temporara a activitatii angajatorului;
•    desfasurarea unor activitati cu caracter sezonier;