Reclama
Grile rezolvate la Relatii colective de munca 1
Descriere
1. Care este caracteristica metodei de reglementare a dreptului muncii?
a. egalitatea juridica a partilor aflate intr-un raport juridic de munca;
b. inegalitatea juridica a partilor aflate intr-un raport juridic de munca;
c. ambele variante.
ANS: B
2. In ce an s-a infiintat Organizatia Internationala a Muncii?
a. 1919;
b. 1929;
c. 1939.
ANS: A
3. Care a fost primul cod al muncii din tara noastra?
a. Legea nr. 3/1950;
b. Legea nr. 13/1950
c. Legea nr. 3/1960.
ANS: A
Download
- Nume fisier: Grile rezolvate la Relatii colective de munca 1 - document - 1 / 0 Pagini - 112.50KB - Downloadat de 0 - Adaugat la data 2010-10-08
- Nume fisier: Grile rezolvate la Relatii colective de munca 1 - document - 2 / 0 Pagini - 220.50KB - Downloadat de 0 - Adaugat la data 2010-10-08
- Nume fisier: Grile rezolvate la Relatii colective de munca 1 - document - 3 / 0 Pagini - 624.00KB - Downloadat de 0 - Adaugat la data 2010-10-08
- Nume fisier: Grile rezolvate la Relatii colective de munca 1 - document - 4 / 0 Pagini - 44.27KB - Downloadat de 0 - Adaugat la data 2010-10-08
Credite pentru download: 2
Anul: 2010Sinteze la Relatii colective de munca 2
Descriere
1. Care este caracteristica metodei de reglementare a dreptului muncii?
(capitolul I, pag. 15)
2. În ce an s-a înfiinNat OrganizaNia InternaNionala a Muncii? (capitolul I,
pag. 16)
3. Care a fost primul cod al muncii din Nara noastra? (capitolul I, pag. 17)
4. Ce reprezinta ”prestaNia” în raportul juridic de munca? (capitolul I, pag.
20)
Download
- Nume fisier: Sinteze la Relatii colective de munca 2 - document - 1 / 0 Pagini - 58.59KB - Downloadat de 0 - Adaugat la data 2010-10-08
Credite pentru download: FREE
Anul: 2010Cursuri la Relatii colective de munca 3
Descriere
CAPITOLUL I PRIVIRE GENERALA ASUPRA DREPTULUI MUNCII
Sectiunea I Dreptul muncii - ramura distincta de drept
l. Notiunea si obiectul dreptului muncii
1.1. Munca - activitate specific umana
Existenta omului - atât ontogenetic, cât si istoric - este circumscrisa si subordonata activitatii. Functie de criteriul motivelor si scopurilor, activitatea umana îmbraca trei forme:
-jocul, ca o nevoie de miscare, de relaxare, de distractie specifica vârstei copilariei mici;
- învatarea, ca proces de asimilare informationala, urmat de structurari si restructurari ale gândirii, precum si de adaptare optima la cerintele mediului în general;
- munca, orientata în directia producerii si dobândirii bunurilor cu care pot fi satisfacute trebuintele biologice, materiale si spirituale ale fiecarui om în parte, precum si ale societatii în întregul ei.
Urmarind semnificatia valorica, munca este fundamentala, îsi subordoneaza celelalte doua forme. Performantele obtinute în munca devin inevitabil criterii de apreciere, de valorizare a oamenilor. Cu sase secole î.e.n., Focilide îndemna: „Omule, oricine ai fi, munceste! Plateste-ti viata prin munca!", iar J.G. Seume (1763-1810) considera ca „Lenea e prostia capului, iar prostia e lenea mintii".
Venind în actualitate si în materie, nu pot fi neglijate nici urmatoarele reflectii:
- este greu sa nu muncesti (posibila meditatie a somerului);
11
Download
- Nume fisier: Cursuri la Relatii colective de munca 3 - document - 1 / 0 Pagini - 849.50KB - Downloadat de 0 - Adaugat la data 2010-10-08
- Nume fisier: Cursuri la Relatii colective de munca 3 - document - 2 / 0 Pagini - 849.50KB - Downloadat de 0 - Adaugat la data 2010-10-08
Credite pentru download: FREE
Anul: 2010Comentarii pentru Relatii colective de munca
1. Care este caracteristica metodei de reglementare a dreptului muncii?
a. egalitatea juridica a partilor aflate intr-un raport juridic de munca;
b. inegalitatea juridica a partilor aflate intr-un raport juridic de munca;
c. ambele variante.
ANS: B
2. In ce an s-a infiintat Organizatia Internationala a Muncii?
a. 1919;
b. 1929;
c. 1939.
ANS: A
3. Care a fost primul cod al muncii din tara noastra?
a. Legea nr. 3/1950;
b. Legea nr. 13/1950
c. Legea nr. 3/1960.
ANS: A
